nak tanya.. dulu, prestasi penjawat awam dinilai oleh pegawai atasan dia (utk tujuan anjakan gaji - melintang/ menegak) nape tukar ke PTK?
* sila kaitkan dengan peperiksaan awam yang akan digantikan dengan PBS
sekian =D
p/s: xde 1 pon kaedah pentaksiran yang sempurna setiap kaedah ada kelebihan dan kelemahan. cuma, sila la pastikan kaedah itu sesuai digunakan pada sasaran.. dunia ini bukan eksperimen kawalan (ideal). ada banyak faktor yg perlu dititikberatkan
Cari cerita lama
Aku terkini
sebelum komen, baca dulu komen orang lain boleh? Bosan la nak balas komen yang sama.. sebab jawapan aku mesti sama punya. tak pasal2 aku jadi astro karang ulang tayang beberapa kali
* jangan orang astro sentap pulak dengan aku, suda
Khamis, 24 Jun 2010
Langgan:
Catat Ulasan (Atom)
Tak kerja "gomen".. tak tau nak komen macam mana! :D
BalasPadamhehe.. xpo.. xpo.. =D lain tempat lain kaedah..
BalasPadam